税务部门表示，2022年度汇算的时间跨度4个月，全天候24小时随时办理，纳税人办税时间非常充裕，无需抢在前几天扎堆办理

在扩大有效投资方面，谋划储备一批战略性的重大项目纳入国家盘子，积极争取国家土地、资金等政策支持。广东省商务厅牵头制定的《广东省促进外贸稳定增长若干措施》。

对月销售额10万元以下(含本数)增值税小规模纳税人免征增值税、增值税小规模纳税人适用3%征收率的减按1%征收增值税，适用3%预征率的减按1%预缴增值税。首先，以横琴、前海、南沙三大平台金融开放创新为重点，推动金融产业高质量发展，共建粤港澳大湾区国际金融枢纽。此外，在促进产业优化升级、优化提升营商环境方面也出台了相应的支持措施。以强有力的金融要素保障支持广东省实现5%以上经济增长目标。实施增值税小规模纳税人、小型微利企业、个体工商户减征六税两费政策。

用好文化、旅游、体育发展等专项资金，对符合条件的旅行社，2024年3月31日前继续按照100%比例暂退、缓交旅游服务质量保证金，促进出入境旅游有序恢复。第六，大力发展绿色金融，支持绿美广东生态建设。1月25日，江苏苏州人社部门和10余家重点企业代表也登上了跨省招聘专车，前往数百公里外的河南信阳招工。

今后不但需要从收入、就业环境等角度为员工考虑，更需要从未来发展潜力出发，为员工提供更多的上升空间，吸引更多年轻人就业，才能真正解决招工问题。央视财经数据显示，预计到2025年，中国制造业十大重点领域人才缺口将近3000万，缺口率达48%。就算把工资上涨，还承诺餐补和交通等福利，依然很难招到人。但工厂方面的用工缺口仍旧很大。

如今，订单在手，唯一缺的就是人手。同样对工人来说，此前因为出行受限大多选择回家，现在外出务工的意愿呈逐步增长状态。

由于信息差缘故，企业和员工无法有效匹配。王江在浙江经营着一家小家电工厂，每年都会接到来自国内外客户的订单，这也意味着工厂需要大量人手。这只是各地政府抢人的缩影。但没办法，现在不但熟练工早早被抢走，甚至年轻人都难找。

他咨询过组长，应聘者只需填写个人资料，即可进入技能测试环节，而工厂则会根据对方技能熟练度提供相应的薪资待遇，现在计划将家里亲戚也介绍过来，拿得更多不说，我也能从中赚点介绍费。毕竟当下制造业人手太短缺了，几乎全行业都在‘抢人。每年工人还能享受8天的探亲假，让他们能回家陪陪家人。提升福利待遇，正成为老板们伸出的橄榄枝。

目前包括浙江、江苏、广东在内的多个用工大省都开始了‘抢单‘抢人，以帮助当地产业得到订单和补充人才。三年前，李雪在广州一家电子厂工作，种种原因下她选择和丈夫一起回了老家。

人手短缺成为当下最大制约。胡翰告诉贝壳财经记者，身边很多工厂都在大量招人，也曾接到不少朋友打来的邀约电话，推荐人的额外奖励成了一大诱惑。

招聘市场尽管出现供需两旺的态势，但因为多家工厂计划加大力度发展，需要大量补充新人，也催生用工热的爆发。张雷在浙江经营着一家服装厂，挂断和中介的电话，仍盘算着如何赶工。多位工厂老板在接受采访时也向贝壳财经记者表示，目前市场处于原有蓝领逐渐老龄化，年轻人不愿意进厂的尴尬局面。而今年无疑来得更早，竞争也更加激烈。新生代的农民工群体在职业选择、外出意愿等方面都在发生变化，更倾向相对自由的工作，而非传统制造业，偏好就近就业。王江对贝壳财经记者表示，工厂甚至还会不定时举办一些相亲活动，帮着寻找合适的对象，以此来让员工对工厂有归属感，不被其他同行挖走。

张雷还曾尝试去职业技术学校招人，却被对方告知合适的年轻人早已被其他工厂签走，抢人太激烈了，感觉同行都在纷纷想方法从各个层面招人。如今，生活回归正常后，工厂老板们势必希望在新一年里加速发展，尽快追回失去的三年。

其实，年前就已经有所动作了，除了在附近的公告栏中贴招聘广告外，还委托中介帮忙介绍临时工。曾在广州一家工厂工作的何星告诉贝壳财经记者，自己最近也接到不少工友打来的邀约电话，尽管对方承诺薪酬比之前要高，但思索良久后最终还是选择拒绝，暂且不说工厂工作的环境和繁忙，总觉得学不到什么东西。

王江的这个春节，时不时打听招工信息。听说不少工厂为了能尽快恢复生产，甚至将员工年龄限制提高到55岁以下。

符合岗位要求的人数不断缩减，自然造成抢人大战愈演愈烈。年前已经和不少客户谈好，也拿到部分订单和款项本来决定在当地找个工作，但今年陆续获悉招工待遇后，自然有些心动。他还尝试着推出了老推新政策，由厂里的老员工推荐新员工入职，一旦录用双方都会给予奖励——入职后，推荐人可以得到800元奖励，新员工也有500元的额外奖励，以此来鼓励员工们招揽身边符合用工条件的亲朋好友。

王江告诉贝壳财经记者，现在是工人紧俏阶段，尤其是有经验的熟练工更加难得。今后不但需要从收入、就业环境等角度为员工考虑，更需要从未来发展潜力出发，为员工提供更多的上升空间，吸引更多年轻人就业，才能真正解决招工问题。

今年势必会是用工大年。他咨询过组长，应聘者只需填写个人资料，即可进入技能测试环节，而工厂则会根据对方技能熟练度提供相应的薪资待遇，现在计划将家里亲戚也介绍过来，拿得更多不说，我也能从中赚点介绍费。

就算把工资上涨，还承诺餐补和交通等福利，依然很难招到人。2023年春节假期刚过，各地抢人大战开始上演。

除了丰厚的报酬外，还需要额外支出其他的福利。王江则抛出另类橄榄枝，每年享受8天的探亲假，举办一些相亲活动。一位业内人士向贝壳财经记者表示，当下密集型产业几乎所有从业者都在招人，上至富士康这种行业大厂，下至包括服装、小家电、汽配，甚至餐饮在内的各个行业从业者们都在为人才储备犯愁。2023年的招工潮，来势汹涌。

一位工厂负责人则向贝壳财经记者表示，在度过初期的用工紧张后，目前市场中工厂更希望招聘到专业人才以及熟练工。相对普工而言，熟练工和专业人才是企业最渴求的。

各地政府采取包机、包车跨省招工是很好的应对措施，尤其在春节后的一两个月很有效。虽然工厂目前开始动工了，但还是急需补充人手。

现在我们工人平均每个月差不多能拿到5000元工资。张雷还曾尝试去职业技术学校招人，却被对方告知合适的年轻人早已被其他工厂签走，抢人太激烈了，感觉同行都在纷纷想方法从各个层面招人。